Context
CBK Rotterdam bevindt zich in een belangrijke overgangsfase: de organisatie bereidt zich voor op een nieuw Rotterdams cultuurstelsel, op de komst van een nieuwe directeur en op een verdere versteviging van haar positie in de stad. De Raad van Toezicht (RvT) speelt hierbij een actieve rol als toezichthouder, klankbord en ambassadeur. Door het vertrek van een van de leden ontstaat ruimte voor een nieuw lid dat deze fase met gezag en stedelijke sensitiviteit kan versterken.
Kern van de opdracht
Het nieuwe lid draagt bij aan een sterke, goed functionerende Raad van Toezicht die:
- De koers van CBK Rotterdam strategisch begeleidt in een periode van bestuurlijke en culturele verandering;
- Als sparringpartner optreedt voor de directie, met oog voor artistieke kwaliteit, publieke waarde en interne veiligheid;
- De positie van de beeldende kunst in de stad actief weet te vertegenwoordigen richting politiek, beleid en stedelijke partners.
Profiel
We zoeken een lid met een Rotterdamse blik en netwerk, iemand die de stad kent, zich beweegt binnen de lokale en regionale politiek, en beschikt over natuurlijke lobbykracht en strategisch inzicht.
Specifieke kwaliteiten
- Ervaring op het snijvlak van cultuur, stedelijke ontwikkeling en bestuur/politiek;
- Een relevant netwerk binnen het Rotterdamse beleids- of cultuurveld;
- Vermogen om strategisch te denken over positionering, financiering en samenwerking binnen het nieuwe stelsel;
- Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en vermogen om bruggen te slaan tussen beleid, makers en instellingen;
- Reflectief, onafhankelijk en in staat om met een open blik te adviseren;
- Affiniteit met beeldende kunst en met de maatschappelijke betekenis van kunst in de stad;
- Betrokkenheid bij thema’s als diversiteit, inclusie en sociale veiligheid wordt gewaardeerd.
Persoonlijke stijl
We zoeken een nieuw lid dat:
- Strategisch denkt, maar ook constructief en verbindend handelt;
- Rotterdam ademt: stevig in toon waar nodig, maar met een open en praktische houding;
- Kan meebewegen met de dynamiek van een organisatie in verandering;
- Plezier heeft in samenwerken binnen een diverse Raad, en als ambassadeur de rol van CBK Rotterdam als publieke instelling actief wil uitdragen.
Samenstelling Raad van Toezicht
De Raad bestaat uit leden met verschillende achtergronden in cultuur, financiën, organisatieontwikkeling en stedelijke politiek. Diversiteit in samenstelling (in gender, leeftijd, culturele achtergrond en perspectief) is nadrukkelijk gewenst.
Tijdsbesteding en zittingsduur
De Raad vergadert circa zes keer per jaar waaronder een strategiedag. Daarnaast wordt van de leden verwacht dat zij aanwezig zijn bij belangrijke presentaties en publieke momenten van CBK Rotterdam, en waar nodig adviseren bij bestuurlijke trajecten. De zittingsduur is vier jaar (benoeming door college B&W), met mogelijkheid tot herbenoeming.
Procedure
Geïnteresseerden worden van harte uitgenodigd hun motivatie en cv te sturen naar vacature@cbkrotterdam.nl.
Voor meer inhoudelijke informatie kan contact opgenomen worden met Ove Lucas, directeur CBK Rotterdam, via o.lucas@cbkrotterdam.nl.
Reageren kan tot 20 maart. De eerste gesprekken vinden plaats op 3 april.